Elektronik ortamda imzalanan sözleşmeler, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’na göre hukuken geçerlidir. E-imza veya mobil imza kullanımı, sözleşmenin bağlayıcı ol...
İşveren veya çalışanın haklı fesih hakkı, Türk İş Kanunu’nda açıkça düzenlenmiştir ve belirli şartlara bağlıdır. Haklı fesih sebepleri arasında ahlak ve iyi niyet ...
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, kişisel verilerin işlenmesini ve korunmasını düzenler. Müvekkil ve çalışan verileri yalnızca belirlenen amaçlarla işlenebilir ve...